Комплект материалов для трудоустройства в FMCG (Артем Коробейников, Фрэнк Николсон)
Рекомендации
![Контекстная реклама: как извлечь максимум для бизнеса [Нетология]](https://i3.stat01.com/2/8205/182043369/baec64/kontekstnaya-reklama-kak-izvlech-maksimum-dlya-biznesa-netologiya.png "Контекстная реклама: как извлечь максимум для бизнеса [Нетология]")
![Конференция по ресторанному бизнесу 2018 [RestoConf]](https://i1.stat01.com/2/8197/181960356/baec64/konferenciya-po-restorannomu-biznesu-2018-restoconf.jpg "Конференция по ресторанному бизнесу 2018 [RestoConf]")
![Код бизнеса. Блок 1 [Выбор ниши] (Игорь Граф)](https://i3.stat01.com/2/8196/181959160/baec64/kod-biznesa-blok-1-vybor-nishi-igor-graf.jpg "Код бизнеса. Блок 1 [Выбор ниши] (Игорь Граф)")
![Как зарабатывать в Instagram [rii_blog]](https://i1.stat01.com/2/8196/181958439/baec64/kak-zarabatyvat-v-instagram-riiblog.jpg "Как зарабатывать в Instagram [rii_blog]")
Все FMCG компании активно набирают себе новых членов в менеджерские команды по развитию бизнеса в связи с его крупным масштабированием в рамках России и СНГ! Как подтверждение, многие программы по набору персонала, как JUMP в JTI, Стажировки в Nestle, Программы в Unilever, Возможности в PMI, Вакансии в PepsiCo, Подготовка в Coca-Cola, Работа в Mars, Карьера в Johnson&Johnson и многие другие!
В поле зрения как молодые специалисты-выпускники, так и опытные профессионалы.
Во всех FMCG компаниях используется стандартизированная программа отбора персонала:
Шаг 1. Резюме. Откликнуться на вакансию или заполнить форму регистрации
Шаг 2. Тестирование. Пройти тестирование на сайте и в офисе компании
Шаг 3. Интервью. Пройти интервью с HR командой и менеджментом
Шаг 4. Успех! Получить приглашение на работу в компании мечты!
Прежде чем попасть на интервью, Вам необходимо пройти тестирование. Около 70%-80% кандидатов отсеиваются на этом этапе отбора, несмотря на то, что тесты несложные и порой требуют от вас знаний начального уровня. На тесты дается небольшое количество времени — до 60 минут. А вопросы порой ставят в тупик, ведь такого Вы раньше не видели. Поэтому не стоит рисковать и идти на тестирование без подготовки, ведь Вы можете упустить работу в лучшей компании.
Материалы для подготовки в компании сектора FMCG:
Абстрактно-логические тесты | Logical Reasoning tests
Тесты по английскому языку | English tests
Числовые тесты | Numerical Reasoning tests
Вербальные тесты | Verbal Reasoning tests
Бонус: Тесты от IELTS
Бонус: Пособие по подготовке к интервью в BIG4, FMCG и Консалтинг