Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, MARS, METRO вдохновляют сотрудников (Татьяна Кожевникова)

0
0 отзывов
equalizer Сравнить favorite_border В избранное
Арт: Q33304
Цена:
101.2
doneМного
doneЗаканчивается
highlight_offНет в наличии
notifications_none
Уведомить

[?IMG]?

Аннотация
'Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников'.
Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Книга 'Мотивация как она есть' - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге 'Мотивация как она есть' проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат.
Книга 'Мотивация как она есть' содержит рекомендации, как:
Привлечь и удержать в компании лучших;
Эффективно выстроить организационные процессы;
Сделать мотивацию высокодоходной инвестицией;
Снизить затраты на премии и бонусы;
Повысить вовлеченность сотрудников.
'Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!'
Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ
Формат: PDF
  • Дата написания: 2018
  • Объем: 240 стр. 39 иллюстрации