[T&D Technologies] Разминки в дистанционной работе. Методическое пособие (Алексей Аболмасов)
![[?IMG]](proxy14p.php?image=https%3A%2F%2Fi120.fastpic.org%2Fthumb%2F2022%2F0604%2Fc4%2Fbe8369762163259c0dca42e6133c7fc4.jpeg&hash=e21c88e5e0a7d6e58d9b9ce2cded3571&v=4)
работе мы вынуждены тщательно организовывать процесс взаимодействия группы, а значит, можем заранее заложить механизмы профилактики групповых феноменов.
Дистанционное общение и взаимодействие не располагают к фатическому общению, именно поэтому в них теряется много полезных психологических функций, которые делают нашу жизнь такой интригующей, живой, эмоциональной. Следовательно, в ДМ ведущий должен предусматривать специальные «человеческие» процедуры, которые сделают дистанционный формат более привлекательным для его участников.
В любом формате дистанционной работы участники ведут себя как диджиталверты. Поэтому модератор обязан учитывать эту новую реальность: тщательно готовиться к работе, писать все инструкции в чате и проговаривать их дважды, играть со взрослыми людьми, не обижаться на бесконечные придирки и не ждать от сотрудников благодарности.
Формат: PDF
Содержание методического пособия:
2. Специфика digital-модерации
3. Групповые феномены и управление ими в процессе digital-модерации
4. Фатическое и онтологическое общение
5. Диджиталверты: как ведут себя люди в дистанционной работе и онлайн-взаимодействии
6. Концепт digital-модерации
7. Разминки в digital-модерации
8. Разминки тонизирующие
9. Разминки онтологические
10. Разминки содержательные?
Алексей Аболмасов - T&D технолог. Автор книг 'Мобильный тренинг: от А до Ё', 'Бизнес-квесты: Весело с умом'.
Алексей Новак - методист по разработке и проведению программ обучения и развития, финансовый директор. Автор книг 'Мобильный тренинг: от А до Ё', 'Бизнес-квесты: Весело с умом'.
Инна Топорова - руководитель направлений 'Обучающие БОТы' и 'Содержательная рассылка', Журналист.