- Главная
- Каталог
- Бизнес, маркетинг и менеджмент
- [Аудиокнига] Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом (Александр Фридман)
[Аудиокнига] Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом (Александр Фридман)
0
0 отзывов
Арт: Q54820
Рекомендации
Поделиться в
![[?IMG]](proxy14p.php?image=http%3A%2F%2Fi93.fastpic.ru%2Fbig%2F2017%2F0521%2F86%2Fd9f26f4d2b29ba63041fae4bcd447186.jpg&hash=751bf7925c353e069ad83a056b6fe088&v=4)
От издателя
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.
Как и в своих предыдущих книгах, 'Вы или вас' и 'Вы или хаос', ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
На электронную почту
На электронную почту после оплаты заказа
Стоимость доставки: 0 рублейУ этого товара еще нет отзывов.
Вы приобрели товар? Поделитесь своим мнением с другими и возможно вы поможете кому-то сделать правильный выбор!