Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента (Найджел Дж. Холден)
Цена:
281.6
Рекомендации
![[?IMG]](proxy14p.php?image=https%3A%2F%2Fcv0.litres.ru%2Fpub%2Fc%2Fpdf-kniga%2Fcover_415%2F67469606-naydzhel-dzh-holden-kross-kulturnyy-menedzhment-koncepciya-kognit-67469606.webp&hash=de36f2bbe71df086caa38f8d31c6731f&v=4)
? Книга в формате PDF
Объем: 385 стр.
Автор: Найджел Дж. Холден
О книге:
Предлагается принципиально новый подход к кросс-культурному менеджменту – сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. По мнению автора, задачами кросс-культурного менеджмента являются выстраивание глобальных сетей, организационное научение и когнитивный менеджмент. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национально-специфических «сущностей» и антагонистических «различий», Н. Холден описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции компании. Основой разработки новых представлений о кросс-культурном менеджменте послужили данные исследований четырех крупных международных компаний (датской Novo Nordisk; японской Matsushita Electric Industrial Company, известной как Panasonic; датской LEGO; шведской Sultzer Infra). Основное внимание автор уделяет личностному знанию: образам профессиональной и организационной реальности, складывающимся в умах менеджеров, и возможным способам его выявления, сохранения и передачи.
Для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальностям «Связи с общественностью», «Реклама», а также слушателей курсов и школ международного бизнеса, лиц, интересующихся проблемами межкультурного общения.
Продающий сайт: