Научим писать понятные регламенты, которые выполняют все сотрудники (Станислав Артымович)
Цена:
649
Рекомендации
![Мобильный Instagram Дизайнер [Dastart]](https://i2.stat01.com/2/8196/181957090/baec64/mobilnyj-instagram-dizajner-dastart.jpg "Мобильный Instagram Дизайнер [Dastart]")
![Мне всё нравится. Я покупаю. Куда платить? Тариф «В одного» [Сумасшедший маркетёр]](https://i4.stat01.com/2/8196/181958529/baec64/mne-vso-nravitsya-ya-pokupayu-kuda-platit-tarif-v-odnogo-sumasshedshij-marketor.jpg "Мне всё нравится. Я покупаю. Куда платить? Тариф «В одного» [Сумасшедший маркетёр]")
![Миллион на малого группе за неделю [Максим Крючков]](https://i1.stat01.com/2/8197/181960876/baec64/million-na-malogo-gruppe-za-nedelyu-maksim-kryuchkov.jpg "Миллион на малого группе за неделю [Максим Крючков]")
![Методологии Agile в управлении проектами [City Business School]](https://i3.stat01.com/2/8197/181960650/baec64/metodologii-agile-v-upravlenii-proektami-city-business-school.jpg "Методологии Agile в управлении проектами [City Business School]")
![Методическое пособие «Техника телефонных переговоров» [Учебный центр Агентон]](https://i2.stat01.com/2/8196/181957913/baec64/metodicheskoe-posobie-tehnika-telefonnyh-peregovorov-uchebnyj-centr-agenton.jpg "Методическое пособие «Техника телефонных переговоров» [Учебный центр Агентон]")
Вы получите: обучающие материалы курса. Тариф 'Курс Регламенты + База шаблонов'. Полный пакет уроков и документов доступен сразу после оплаты на 1 месяц
- База шаблонов 105шт
- 22 коротких видео-урока
- Практические задания
- Примеры из реальных бизнесов
- Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
- Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
- Вам постоянно задают одни и те же вопросы
- Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
- Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
- Отвечать на отказ выполнять регламент или правило
- Писать понятные и полезные для сотрудников инструкции
- Определять слабые участки, где бизнес теряет в скорости и прибыли
- Контролировать и мотивировать сотрудников выполнять регламенты
- Хранить оргполитику в бумажном виде и онлайн
- Делегировать создание регламентов и сохранения знаниий другим сотрудникам
- Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт.
- Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.