Пошаговый план как выстроить воронку найма и нанять удаленного сотрудника (Марина Спиридонова)
Цена:
569.8
Рекомендации
![[?IMG]](proxy14p.php?image=https%3A%2F%2Fc28399.nl01.servers.im%2Fskladc%2Fimg%2F1109%2Fim-p1109315-0.png&hash=a6a290f56bc6b961d447348b02b9ec67&v=4)
? - Продуман и прописан каждый этап воронки найма. Прописана вакансия и составлена анкета
- Каждый получит свои первые 50 откликов на вакансию и отберет 2-3 лучших кандидатов
- Будут сформированы и прописаны четкие договоренности с сотрудником.
- План действия в качестве руководителя как минимум на месяц.
СОСТАВ КУРСА
Текст вакансии.
Анкета.
Тестовое задание.
Результат: Продуман и прописан каждый этап воронки найма.
Выбор способа коммуникации.
Разбор ошибок, доработка воронки найма.
Результат: Получены первые 50 откликов на вакансию.
Бонусный вебинар: Разбор домашних заданий, ошибки в воронках найма. Ответы на вопросы
Отбираем 5 лучших по результатам тестового задания
Изучаем их анкеты, резюме
Проводим собеседование
Результат: По результатам собеседования отобраны 2-3 лучших сотрудника
Условия работы
Финансовые договоренности
Адаптация
Обучение сотрудника
Видение будущего
Результат: Четкие договоренности. План действия как минимум на месяц.
Бонусный вебинар: Обсуждаем дальнейшие шаги. Ответы на вопросы.
- Модуль 1. Строим воронку найма.
Текст вакансии.
Анкета.
Тестовое задание.
Результат: Продуман и прописан каждый этап воронки найма.
- Модуль 2. Размещаем вакансию.
Выбор способа коммуникации.
Разбор ошибок, доработка воронки найма.
Результат: Получены первые 50 откликов на вакансию.
Бонусный вебинар: Разбор домашних заданий, ошибки в воронках найма. Ответы на вопросы
- Модуль 3. Проводим собеседования.
Отбираем 5 лучших по результатам тестового задания
Изучаем их анкеты, резюме
Проводим собеседование
Результат: По результатам собеседования отобраны 2-3 лучших сотрудника
- Модуль 4. Нанимаем 2 помощников на испытательный срок
Условия работы
Финансовые договоренности
Адаптация
Обучение сотрудника
Видение будущего
Результат: Четкие договоренности. План действия как минимум на месяц.
Бонусный вебинар: Обсуждаем дальнейшие шаги. Ответы на вопросы.
- 12 уроков, годовой доступ
- Шаблоны
- Чек листы делегирования