Карьерное консультирование и коучинг [Московский Институт Психоанализа]

Спойлер: Авторы:
Карьерное консультирование и коучинг
Королихин Андрей Валерьевич
Executive- и бизнес-коуч. Директор и со-учредитель Русской Школы Коучинга, со-основатель и лидер ПАРК (Профессиональной Ассоциации Русскоязычных Коучей). Более 20 лет управленческого опыта в зарубежных и российских компаниях, МВА по стратегическому менеджменту. Коуч по развитию эмоционального интеллекта с международным сертификатом EACEIP. Командный и групповой коуч. Специалист по работе с большими группами. Эксперт Министерства труда, РСПП, проектов АСИ: Форсайт флот 2013 и 2016, Дальневосточный вызов.
Седых Роман Кириллович
Автор книги «Информационный психоанализ. Соционика как методология.» Бизнес-'тренер, коуч и хэдхантер. Сертифицированный НЛП-мастер. Владелец кадрового агентства.
Занин Дмитрий Сергеевич
Кандидат педагогических наук. Управляющий партнёр центра развития Занин и Co. Координатор лаборатории коучинга Московского института психоанализа. Мастер тренер iCi. Опыт работы на должности директора по персоналу более 10 лет. Профессиональный коуч. Эксперт человеческого поведения DISC®. Эксперт по организационной диагностике.
Коротков Олег Сергеевич
Профессиональный коуч Международного союза коучей (ICU) и Международной ассоциации коучей и тренеров (ICTA), автор и ведущий тренингов по карьерному росту. Имеет три высших управленческих образования. Магистр менеджмента. Прошел обучение по программе семейного и индивидуального психологического консультирования (Высшая школа психологии и Международная ассоциация коучинга и психологии ICPA). Темой построения карьерных планов занимается почти 30 лет.
Поляков Евгений Анатольевич
Клинический психолог, психотерапевт, специалист в области возрастной и семейной психологии, коуч. Кандидат психологических наук, доцент кафедры научных основ экстремальной психологии МГППУ, действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги. Работает в направлениях: арт-терапия, транзактный анализ, психосоматическая психотерапия, рилив-терапия. Руководитель Центра психологической помощи Евгения Полякова.

• эффективно диагностировать
• выявлять уникальность и способности
• выстраивать индивидуальную карьерную траекторию с опорой на уникальность и таланты человека;
• разработка и выстраивание hr-стратегии в компании
• выстраивание системы управления талантами в компании
• управлять мотивацией и ответственностью
• продвигать себя на рынке консультационных услуг.

• Диплом о профессиональной переподготовке Московского института психоанализа с правом ведения профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования, профессионального коучинга.
• Международный сертификат от International Association of Coaching Institutes (стоимость сертификации - 100 евро,
• CAREER CONSULTING PACK. В рамках программы вы получите пакет всех необходимых материалов для карьерного консультирования (методические материалы, инструменты диагностики, шаблоны анкет, скрипты карьерных сессий и т.д.).
• Международные рекомендательные письма. Выпускники имеют возможность запросить международные рекомендательные письма для трудоустройства в англоязычных странах и странах Евросоюза. Гарантом высокого уровня подготовки одновременно могут выступить несколько организаций из Германии, Англии, Италии и других стран. Письма высылаются на официальном бланке непосредственно работодателю (подробности уточнять у куратора программы).
• Участники курса пройдут сессии по карьерному консультированию у преподавателей курса.

• Возможность применять полученные инструменты в построении собственной карьеры и развитии себя как профессионала.
• Возможность проводить индивидуальное карьерное консультирование и коучинг или консультировать сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва.
• Качественное повышение HR компетенций.
• Возможность использовать полученные инструменты для взаимодействия с ближайшим окружением на работе, в организации управления, карьерном росте.

Спойлер: Программа курса :
Карьерное консультирование и коучинг
Содержание программы
Модуль 1. Введение в карьерное консультирование и коучинг
Методология карьерного консультирования и коучинга. Основные инструменты для проведения самоанализа. Контракт с клиентом и правила его заключения по международным стандартам. Эмпатическое слушание, контакт-раппорт, понимание состояния клиента. Качественное снятие запроса клиента. Первичные инструменты работы с мотивацией.
Модуль 2. Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории
Основные диагностические модели и инструменты диагностики предрасположенности человека к различным профессиям, необходимые для эффективного карьерного консультирования и коучинга. Классификация профессий по Климову и др. Опросник личностных предпочтений MBTI (типологии Майерс-Бриггс, Кейрси, соционика). Методика «7 радикалов». Стили лидерства по Тарасенко. Метапрограммы (LAB-Profile). Выявление индивидуальных ценностей и определяемых ими карьерных склонностей. Стратегия индивидуального карьерного обследования.
Модуль 3. Психология профессионального развития и профессионального самоопределения
Типология предпочитаемых стилей поведения в конфликтной ситуации по Томасу-Килману и ее связь с карьерными предпочтениями. Скрытые причины обращения клиентов к карьерному коучу (выгорание, неврозы, ограничивающие убеждения) их выявление и стратегии поведения коуча в их отношении. Препятствия к развитию карьеры, характерные для представителей определенных психологических типов. Инструменты работы с кризисами личностного и профессионального самоопределения. Техники работы с кризисами и ограничивающими убеждениями. Технология реабилитации профессионального выгорания в рамках развития карьеры и карьерного консультирования.
Модуль 4. Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование
Построение индивидуальных карьерных траекторий. Инструменты карьерного коучинга. Визуализация карьерных пиков в альтернативных областях. Анализ карьерных сценариев. Модели карьерного коучинга. Коучинговые инструменты мотивации. Применение методик анализа и принятия карьерных решений. Формирование карьерных критериев. Совмещение полярных вариантов. Способы тестирования карьерных решений в реальности. Ключевой и резервный варианты карьерных векторов. Диджитал инструменты в карьерном консультировании.
Модуль 5. Коучинг и технологий форсайта. Прогностика карьерных изменений в профессии. Профессии будущего.
Глобальные тенденции рынка труда и вызовы современности в технологии форсайта. Тенденции развития рынка труда в России, профессиональные стандарты и изменения действующего законодательства в области управления персоналом, обучения и развития, поиска и оценки сотрудников. Профессии будущего, горизонты карьерного планирования.
Модуль 6. Коучинг руководителей высшего звена
Международные и российские тенденции развития рынка коучинга. Особенности развития сегмента коучинга высших руководителей. Особенности методологии в executive-коучинге. Инструменты работы без контекста. Организационный контекст, маркетинг и продажа коучинга высших руководителей. Особенности супервизии коучей высших руководителей. Личная стратегия продаж сложных интеллектуальных услуг.