[Умничка] Профессиональные сотрудники детского клуба (Софья Тимофеева)

[?IMG]?

Что влияет на прибыльность детского клуба?
Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.

  • Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?
  • Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?
  • Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?
Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.

Содержание:

Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:
  1. Объявление о вакансии
  2. Просмотр резюме
  3. Тестовое задание
  4. Собеседование
  5. Тестовый день
  6. Тестовая неделя
  7. Испытательный срок
Также на диске вы найдёте:
  • Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
  • Контрольный лист при разговоре по телефону.
  • Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
  • Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
  • Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
  • Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
  • Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
  • Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.